您的位置:杂志 > 《领导科学》 > 2019年 > 第09期
来源:《领导科学》2019年第09期  作者:张智;
选择字号

以“3+N”模式精准考核干部

收藏本文  分享

围绕"怎么分"定指标。"3"即日常考核、分类考核、近距离考核"三位一体","N"即针对不同领域、不同层次、不同类型的干部特点,建立若干个考核指标,实行百分制量化赋分,改进"一把尺子量到底"的粗放考评方式。围绕"谁来评"定主体。针对不同专业领域,引入第三方评价机构,采取网上评议、明察暗访、问卷(本文共计1页)......[继续阅读本文]

下载阅读本文订阅本刊

图书推荐

    相关文章推荐

    看看这些杂志对你有没有帮助...

    更多杂志>>