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来源:《领导科学》2019年第09期  作者:马欣;
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年轻干部成长路径设计:信任和规劝

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当前,许多年轻干部面临着比较复杂的成长难题,包括缺乏个人清晰认知、较难赢取组织信任和缺乏工作应急能力。为此,应结合年轻干部的成长需求,将强化信任和注重规劝作为培育年轻干部的核心路径,既要尝试构建新型师徒培养责任制,不断充实年轻干部成长的信任资源,也要积极构建常态化的年轻干部规劝机制。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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