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来源:《领导科学》2019年第18期  作者:王海燕;
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从《干部任用条例》看干部职务晋升的规范之道

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干部职务晋升中不正之风产生的根源在于干部管理体制自身的缺陷、传统文化的影响、个人理想信念淡漠和道德缺失、干部职务晋升牵涉到部分利益关系。新修订的《干部任用条例》从突出政治性、坚持民主精神、注重德才兼备、实现程序正当、加强权力监督、实施事后追责、强调竞争上岗等方面,为干部职务晋升提出了规范之道。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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