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来源:《领导科学》2019年第18期  作者:姜辉;
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老子公正观的当代意义与局限

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在《老子》一书中,老子表达了对公正的看法,他认为应当将领导者在管理过程中的意图、倾向隐蔽起来,领导者绝不应当以施与者的形象直接参与评价下属或员工的工作,转而建立起完善的规章制度系统,并由这套系统间接体现管理意图。在兼顾程序公正和结果公正的同时,应更加注重程序公正。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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