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来源:《领导科学》2019年第18期  作者:张璞;
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单位信任文化的构建机制和方略

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单位信任文化能够推动组织内部成员密切合作,能够自发约束组织内部成员工作行为。单位可以通过提高领导的管理水平、建设相互信任的组织文化、选择聘用高素质员工、建立公平薪酬体系、注重团队合作培训以及完善组织管理制度等方式来进行单位信任文化的构建。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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