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来源:《中国劳动》2010年第08期  作者:祝君安;
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从法律关系的角度看“退休审批行为”

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由于工作的原因,近期接触到几件女职工因为在企业中管理岗位与非管理岗位之间的变动,使其法定退休年龄发生变化,而企业无视职工的就业权,在不征求职工意见的情况下,强行报请人力资源社会保障行政部门(以下简称劳动行政部门)进行"退休审批",并强制职工享受养老保险待遇,职工反而告劳动行政部门的"退(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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