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美国的人才租赁公司

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1972年首创于加州。近年来发展很快,目前已有数百家,雇员总数达几十万人,年营业额超过50亿美元。人才租赁公司的特点是:面向整个社会,实行全开放管理;在人才流动和使用上,打破了地区、行业与单位的界限,人才供需由市场调节,雇佣双方通过“双选”竞争、合同来制约。人才租赁(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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