来源:《领导文萃》2011年第04期  作者:
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目标管理中的经典故事

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石匠的故事有个人经过一个建筑工地,问那里的石匠们在干什么。三个石匠有三种不同的回答。第一个石匠回答:“我在做养家糊口的事,混口饭吃。”第二个石匠回答:“我在做整个国家最出色的石匠工作。”第三个石匠回答:“我正在建造一座大教堂。”点评:三个石匠的回答给出了三种不同的目标:第一个石匠是短期目标导向的人,只考虑自己的生理需求,没有大的抱负;第二个石匠是职能思维导向的人,只考虑自己要成为什么样的人,很少考虑组织的要求;第三个石匠则是经营思维导向的人,这类人思考目标的时候会把自己的工作和组织的目标联系起来,从组织价值的角度看待自己的发展,这样的员工才会获得更大的发展。中松义郎的目标一致理论讲的就是这一点,一个人的目标与组织的目标越一致,这个人的潜能发挥就越大,就越有发展。保险销售员的故事有个同学举手问老师:“老师,我的目标是在一年内赚100万元!请问我应该如何实现我的目标呢?”老师问:“你相不相信你能达成?”他说:“我相信!”老师问:“那你知不知道要通过哪个行业来达成?”他说:“我现在从事保险行业。”老师又问:“你认为保险行业能不能帮你达成这个目标?”他说:“只要我努力,就一定能达成。”“我们来(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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