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来源:《财会研究》2012年第06期  作者:谭瑾;
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国有上市公司高管薪酬激励现状研究

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文章对目前我国国有上市公司高管薪酬激励现状从多个方面进行了系统地分析和比较,指出了当前我国国有上市公司高管薪酬激励现状主要具有四个方面的特点,并且存在四个主要问题。文章为未来国有上市公司高管薪酬制度的改革提供了有益的视角。(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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