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来源:《兰台内外》2016年第03期  作者:郝栗;
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流动人员弃档现象分析

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近年来,社会上出现的"弃档"现象,增加了流动人员人事档案的管理难度。本文就我国流动人员"弃档"现象,分析现阶段"弃档"问题产生的原因,通过对流动人员"弃档"原因的剖析,提出应对策略,从而更好地为我国经济社会服务。一、存在的问题职场人对于档案持无所谓态度。自改革开放以来,很多人才因多重原因被发达城市高薪挖走。为阻止这种现象的发生,有相当一部分地区、单位提出,要以档案制约人(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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