来源:《瞭望新闻周刊》2003年第15期  作者:李红英,崔运德
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构建公平的选人用人机制

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人才体制建设上要建立公平、立体、动态选人用人机制。要在党管干部的原则下,制定配套法规,从健全运行机制上下功夫,以机制的硬化促进选人用人的科学化、合理化、规范化。 一是创立公平竞争机制,逢选必考。其主要内容是:创新公开招考机制,通过科学设计考试内容和要素来测试应试者的知识素质、能力素(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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