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来源:《明日风尚》2016年第23期  作者:庞惜月;
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我国民营企业招聘管理研究

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随着我国经济体制的进步,我国对人才的要求也越来越大,在如今市场竞争十分激烈的情况下,对于人才的选择影响着一个企业未来的生存与发展。我国企业获取人才的主要方式是通过人才招聘,那么如何在众多招聘者中选择合适的人才,是很多企业所面临的重要问题。本文通过将招聘理论和招聘模式进行分析,对我国民营企业的招聘管理提出自己的见解,希望对我国民营企业的招聘管理有所帮助。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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