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来源:《明日风尚》2017年第19期  作者:侯禹至;
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人事档案管理研究述评及趋势展望

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人事档案管理是机构信息管理的重要组成部分。为合理调配和管理单位人力资源,必须以系统的方式规范人员档案。然而,在我国人事档案管理中存在着许多弊端,对单位的长远发展具有消极影响,主要是由于管理系统的缺失。在分析人员档案管理现状的基础上,找出问题,提出具体的改进策略和方案,以提高人员档案管理的状态,促进业务单位的可持续发展。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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