来源:《农村百事通》2006年第04期  作者:周义来;
选择字号

外出打工必须明白的五个问题

收藏本文  分享

问:劳动合同包括哪些方面的内容?答:劳动合同的内容一般包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及双方认为应当协商约定的其他内容。问:农民工在用人单位工作期间应享有什么权利?答:享有参加企业民主管理的权利;依法享受劳动保护、社会保险、休息、休假的权利;向国家机关反映真实情况,对企业领导干部提出批评和控告的权利;女工有依照国家规定享受特殊劳动保护和社会保险的权利。问:加班加点应该拿多少工资?答:劳动法规定,劳动者加班加点用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;平时安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的报酬。问:打工者如何办理个人社会养老保险?答:如不能在单位参加社会养老保险的,可通过个人交费的方式,到劳动部门的代办机构申报办理代办手续后,可以享受同单位职工同等的养老权利。问:农民工投诉举报时应准备哪些相关材料?(北京李丽华)百通之音订阅《农(本文共计1页)......[继续阅读本文]

下载阅读本文订阅本刊

图书推荐

    相关文章推荐

    看看这些杂志对你有没有帮助...

    更多杂志>>