来源:《农民科技培训》2011年第10期  作者:练惜;张丽;
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八小时以外工作并不都属于加班

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随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但是由于认识误区的存在,很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能很难(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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