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来源:《品牌》2015年第02期  作者:窦紫凝;
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高承诺人力资源管理的实际运用

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高承诺人力资源管理理论,作为成功管理企业的一种理论能够为企业带来积极的正效应。以长春科技学院为例,通过对学校的了解以及结合前人所作出的大量的文献,对长春科技学院的在理论的实际应用中给出了模型及合理的建议。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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