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来源:《前沿》1998年第03期  作者:赵佩军
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国有企业在建立现代企业制度过程中应该把握的几个问题

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为适应社会主义市场经济,我国国有企业改革已经逐步按照“严权清晰.权责明确,政企分开,管理科学”的要求.全面实行公司制改革;建立现代企业制度.由于全国国有企业的基础不同,条件各异.不同的历史条件和现实条件都需要采取不同的方法和步骤实现企业的改革任务.但是,在建立起现代企业制度的过程中,国有企业又具备共同特性.根据它们的共同特特性,我们应该把握好以下几个问题,从而使企业颀利完成这一历史性改革任务,把党的“十五大”精神落在实处。一、要同改革的总目标相一致我国的经济体制改革正在由计划经济体制向市场经济体制转变.经济增长方式正在由粗放型经营向集约型经营转变。在这两个转变过程中,企业改革就是要使国有企业真正成为“自主经营,自负盈亏”的法人实体和市场竞争主体.党的“十五大”把建立现代企业制度确定为今后国有企业改革的方向.并指出“把国有企业的改革同改组、改造、加强管理结合起来.要着眼于使个国有经济,抓好大的,放活小的,对自有企业实施战略性改组.在建设有中国特色社会主义现代化的整个历史进程中,国有企业始终是国民经济的主体,企业改革必须遵循改革开放的方针、政策,必须以社会主义初级阶段的基本路线为纲,用“三(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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