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来源:《企业管理》1999年第07期  作者:李金彪
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惧者生存

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1997年12月,英特尔公司的缔造者格罗芙被美国《时代》周刊评为本年度世界风云人物。这位世界信息产业的巨子在功成名退之后,将他取得辉煌业绩的原因归结为“惧者生存”四个字。他说:只有那些恐惧感强烈,危机感强烈的人才能生存下去。无独有偶。海尔公司总裁张瑞敏在谈到海尔的发展和未来时,感慨地说:这些年来,我总体的感觉可用一个字概括,即“惧”,如临深渊,如履薄冰,战战兢兢。市场竞争太残酷了,只有居安思危的人才能在竞争中取胜。如果每个海尔人都惧怕自己的市场会丢失,就必然会创市场、争市场,心理上先惧,行动上才会无所畏惧。成功者都有着类似的地方,无论中外,概莫如此。惧者生存不仅仅是对企业法则的哲学思考,对我们进一步搞好社会主义市场经济条件下的企业也有着现实的指导和借鉴作用。惧者有着强烈的危机感和紧迫感。这其实是一种领先的观念,惧者首先是一个会思考的经营者。因为对竞争风波云诡的担忧,因为对市场前途未卜的剖析,因为对自身相对弱点和缺陷的认识,这样的人才会有“惧”感。惧者是源于眼光长远的结果,是经营观念成熟的表现。一个不会或不善思考的经营者,因其对各种变数的茫然无知和聊无大志,注定是不会感到害怕的。惧的前提(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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