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来源:《企业管理》2019年第04期  作者:刘承元;
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员工爱找借口怎么办?

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仅靠引导员工去读《没有任何借口》之类的书,进行军事化训练,或加强员工培训等方式,是解决不了根本问题的。有一天,我正好和一位老总聊他们公司的管理问题,公司制造部经理战战兢兢地敲门进来,刚要就某件事做些说明(辩解)的时候,老总很不耐烦地说:"不想听你的解释(借口),等着人力资源部处分吧!"(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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