来源:《青年与社会》2013年第06期  作者:李辉;
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宏圣公司企业文化根植于合同工群体问题与对策

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一、宏圣公司的概况成立于2002年的晋城宏圣建筑工程有限公司是一家拥有逾万名员工的大型国有企业。凭借独特的区位、资源、储运、品牌和信誉优势,涉足建筑工程、矿山工程、汽运物流、煤炭贸易、矿用材料、园林绿化等多个产业,是典型的生产制造型、劳动密集型企业。为此,大量的劳务需求形成了在(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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