来源:《青年与社会》2013年第06期  作者:宿钦静;
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试析高校教师职业生涯管理

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针对我国高校教师职业生涯管理的特点,按照高校教师职业生涯管理的以师为本、全员参与、公平正义等原则,统和高校人力资源,实施职业生涯信息化管理,建立系统的职业生涯管理体系,最大限度地发挥教师个人的潜能,实现学校发展和教师成长双重目标的统一,推动个人和学校的协同发展。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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