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来源:《求实》2002年第S2期  作者:潘求满
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领导干部如何增强抗挫折的能力

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挫折是一种很普遍的社会心理现象 ,是指人的心理需求不能满足和行为目标难以实现时而产生的痛苦、沮丧、郁闷甚至绝望的一种体验。人们在现实生活中 ,不可能事事如意 ,经常伴随着挫折。尤其是一个领导干部 ,由于自身特殊的位置 ,处于各种矛盾的焦点和议论的中心。因此 ,遇到点挫折和困难 ,受到点误解和委屈 ,遭到别人的非议和攻击在所难免。在这种情况下 ,就特别需要有较强的心理承受能力 ,尤其要具备一般人难以承受的抗挫折的能力。那么 ,领导干部如何增强抗挫折的能力呢 ?一、正确分析受挫折的原因正确分析受挫折的原因 ,一方面是为了亡羊补牢 ,避免重蹈覆辙 ;另一方面也可降低情绪方面的应激反应。从而大大增强战胜挫折的信心 ,并激励自己的行为。领导者对挫折一般会作出这样两种归因 :1、自身努力不够。这一归因可增强领导者加倍努力工作。 2、客观条件不利。如运气、机会、突发性事件等。这一归因在大多数情况下领导者还会坚持不懈地进行努力。如果领导者把挫折的原因归于自己努力不够和偶然的外在原因 ,他将会保持甚至增强取得成功的动机 ,振奋精神 ,改进方法 ,实现目标。二、坚定人生信念坚定人生信念是成功事业的基础 ,(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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