来源:《企业标准化》2002年第06期  作者:
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企业文化

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文化的意义在于它充盈着整个人类社会和历史生活。企业文化一旦被创造出来,其价值和意义就会超越企业,也超越员工心理,它不仅为企业所创造,它也创造着企业。企业的灵魂是企业文化,企业文化的精髓是对企业做事准则的一种认同。清华同方秉承清华大学“自强不息,厚德载物”的准则,逐步建立起自己独特的文化。文化的建立需要积累,员工整体意识的形成需要时间,需要一段时期的磨合。企业文化的建设,是一个企业在发展过程中反复强调,一刻也不该放松的问题。公司的每一点进步,都要有文化的跟进。昨天的文化是今天的经济,今天的文化是明天的效益。无论失败有多少,只要我们有恒心,有毅力,再大的失败之后也是一片光明。就像“乌云遮不住太阳”,黎明前的黑暗也阻挡不了曙光。面对失败,我们坚守执着。失败是人生旅途的里程碑,而不是人生的终点。但无论走过哪一个里程碑,都让我们更接近终点。成功有成功后的喜悦,失败有失败后的魅力。“成功并不可贵,可贵的是成功后的反思。失败也并不可怕,可怕的是失败后的沉沦。”我们要在失败中吸取教训,在失败中战胜自己,在失败中坚守执着。只要走出失败,你就会获得人生风景的壮丽;只要坚守执着,你回发现人生不仅有苦,还有更(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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