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来源:《企业导报》2015年第04期  作者:刘怡;
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人力资源管理与企业核心竞争力的关系研究

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人力资源是一切资源中最重要的资源,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用,制定人力资源竞争的对策,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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