来源:《企业改革与管理》2014年第07期  作者:曾越君;
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激励理论及其应用方法

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人力资源作为当今企业反战的战略性资源,对企业的任何活动都有着至关重要的影响。企业常常需要通过激励来促使员工的工作热情,提高企业工体绩效水平。本文将通过林肯电器公司的案例,并结合激励理论的相关知识,进行激励理论在企业管理中的运用分析。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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