来源:《企业改革与管理》2015年第24期  作者:霍晓娣;胡久刚;
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企业培训效果评估体系研究

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随着全球经济的高速发展,市场竞争日益激烈,企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地,提高综合竞争实力,必须要做好企业培训。通过有效的企业培训团结企业力量,统一组织目标,整合企业意识,使企业员工更加积极向上,提高员工工作效率,强化员工专业技能和专业知识,使企业人力资源优势得到发挥。企业培训在企业经营管理中占据着重要位置,发挥着极其重要的作用。但目前许多国内企业培训中多忽视培训效果评估,导致培训不仅无法达到预期培训效果,更造成了企业人力物力浪费,在企业培训中做好效果评估非常重要,是保障培训质量的关键。本文将针对企业培训效果评估体系展开研究和分析。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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