来源:《企业改革与管理》2015年第24期  作者:张亚梅;
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公路行业人力资源管理的多元化策略

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受我国城镇化进程加快的影响,我国公路行业发展迅速。公路行业具有特殊性,且其职工队伍呈现多元化发展态势。同时,随着公路行业新技术的不断进步,整个公路系统对广大职工总体素质要求也不断提升。为此,公路行业在开展人力资源管理时,必须采取多元化管理策略。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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