来源:《企业改革与管理》2015年第24期  作者:胡琴;
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对当前电力企业员工培训的现状及对策的分析

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随着经济全球化的发展,企业所面临的竞争压力越来越大,想要有效提高企业经济效益,提高自身核心竞争力,加强员工培训无疑是重要的措施之一。员工培训就是要提高员工的专业技术水平,以达到能更好胜任当前或未来工作任务的目的。而且,提高员工的工作能力,为其取得好的工作绩效提供了可能性,另一方面也为员工提供更多的晋升机会,实现企业和员工的双赢。本文主要分析了电力企业员工培训的概述及意义,阐述了当前电力企业员工培训的现状,并针对现状提出了加强电力企业员工培训的几点对策,以期提高电力企业员工的整体素质。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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