来源:《企业改革与管理》2015年第24期  作者:苏文静;
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基于素质模型的电力企业人力资源管理分析

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随着电力企业的迅猛发展,对人力资源管理提出更高要求。素质模型是以素质理论为基础,包含人才选拔、绩效考核、绩效管理等多项内容,在企业中应用,大大提升企业人力资源管理水平,现对素质模型进行分析,阐述构建素质模型的基本方法,并总结素质模型在企业人力资源管理的应用,供电力企业人员参考。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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