来源:《企业改革与管理》2015年第24期  作者:罗云春;
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基于高速公路人力资源薪酬激励问题的解析

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拥有高质量的精英,才能最大可能的保持竞争优势,因此,在此基础上要设立完善的薪酬激励制度,这样更能提升职工的工作热情,维持一个高质量的工作效率。在公路企业中也是很有必要做好人力资源的薪酬激励管理的,如果能设计完善的激励体制,那将会进一步推动高速公路事业的稳健发展。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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