来源:《企业改革与管理》2016年第02期  作者:秦犁;
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人力资源管理与企业战略融合性分析

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现阶段我国的改革正处在全面深化阶段,企业间的竞争愈来愈激烈,要在市场中占据优势,赢得主动,实现人力资源管理与企业战略的有机融合既是必要条件也是企业的必然选择。基于此,本文就人力资源管理和企业战略的关系进行阐述,剖析了企业战略对人力资源管理的要求,进而对人力资源管理与企业战略的融合策略加以探究。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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