来源:《企业改革与管理》2016年第02期  作者:袁林;
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激励机制在企业人力资源管理中的作用分析

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企业的长足稳定发展离不开企业员工的辛勤付出,尤其在当前以人为本的社会发展态势之下,企业能否做到注重员工的个人素质提升以及了解员工的心理需求,关乎着企业业绩成效。因此,企业应该重视企业的人力资源管理,合理运用激励机制,确立以人为本的发展原则,关注关心员工,只有这样,才能够使员工建立起对企业的归属心,才能够实现高效的工作效率。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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