来源:《企业改革与管理》2016年第02期  作者:江娟;
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儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究

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经济全球化的发展,迫使企业在管理上必须同时代接轨、同世界接轨,一些先进的企业开始创建自己独特的管理方法,以此促进企业人力资源的优化配置,促进企业的长期发展。本文对儒家思想在企业人力资源管理中的运用进行分析。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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