来源:《企业改革与管理》2016年第02期  作者:程卉;
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企业人力资源部门在劳动争议处理中的作为

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构建和谐社会,十分重要的一个方面就要创建和谐的劳动关系,而要理顺劳动关系,更重要的是预防可能发生的劳动争议。外资企业人力资源部在预防劳动争议中的积极作为,对创建和谐劳动关系,实现企业和员工的共同发展发挥着至关重要的作用。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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