来源:《企业改革与管理》2016年第02期  作者:沈曼玲;
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国有企业薪酬制度的选择与创新

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目前我国正处于国有企业制度改革的关键时期,薪酬制度的改革成为新经济状态下的主要任务。国有企业的薪酬水平,薪酬制度改革关系着国家经济命运,同时也和社会个人的命运息息相关。因此,本文旨在对当前我国国有企业的薪酬制度现状进行分析以及对国有企业薪酬制度的改革创新进行阐述,充分做好国有企业薪酬制度的选择与创新,以提高员工工作的积极性。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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