来源:《企业改革与管理》2016年第02期  作者:朱如桂;
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推行人员安全等级认定 夯实安全管理基础

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"三集五大"体系建设的实施是对电网企业传统管理模式进行的一次深刻变革。组织机构调整、岗位职责变化、人员大量流动都使得公司安全管理面临严峻形势。为适应三集五大新形式,健全公司安全生产激励和约束机制,进一步提高员工防范风险意识和自主管理、安全工作的能力,公司实施推行了岗位人员安全等级认定工作,确保了相应岗位人员具备胜任其岗位能力,夯实了三集五大安全管理基础。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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