来源:《企业与文化》2005年第06期  作者:杨静;
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浅谈国有企业兼并中的人力资源整合

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企业兼并是企业为了实现其整体战略目标所做出的重大战略选择。企业要想实现兼并战略的成功,必须抓住"人"这一关键变量。通过人力资源战略整合,实现自身兼并发展的战略计划。一、企业兼并前的战略准备(本文共计2页)

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