来源:《企业与文化》2005年第06期  作者:李大伟;
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关于加强企业文化创新的几个问题

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为适应上海宝钢工程技术有限公司(以下简称宝钢工程)改革发展的需要,最近,宝钢工程在新的一轮规划中提出了企业文化创新的要求, 这既是宝钢工程企业管理集中化、规模化趋势的客观需要,也是发挥宝钢工程整体优势的迫切要求。如何客观地分析和思考宝钢工程企业文化的内涵、特征、定位,避免盲目性、增强自觉性,对于进一步推动宝钢工程企业文化创新及搞好企业文化融合显得非(本文共计3页)

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