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来源:《人事天地》2011年第03期  作者:任志波;
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完善调解工作机制 构建和谐劳动关系

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企业劳动争议调解是依照国家法律、法规及有关政策和社会主义道德规范,调解处理企业内发生的劳动争议,促进企业劳动关系良性发展的一种手段。因此,企业要把劳资纠纷解决在企业内部,妥善处理好劳动争议,构建和谐稳定的企业劳动关系。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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