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来源:《中国市场》2014年第12期  作者:戚家勇;
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从职业高原现象谈中小企业如何留住人才

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本文介绍了职业高原的含义与类型,分析了中小企业员工容易遭遇职业高原的原因以及遭遇职业高原后的人才流失现象,最后探讨了中小企业面对职业高原现象如何留住人才。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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