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来源:《中国市场》2017年第24期  作者:王静;
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企业女性管理者核心竞争力分析与提升策略

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随着市场经济的飞速发展,企业单位的管理改革也在不断深化,女性管理者的优势和竞争力日益突出。为了帮助企业女性管理者重新审视自我,增强主体意识,促进企业协调发展,文章从管理者角色的三个方面分析了企业单位中女性管理者的核心竞争力,运用权变理论揭示了影响企业单位女性管理者核心竞争力的三个因素,最后,从个人、组织、社会三方面对提高其核心竞争力提出了若干建议。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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