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来源:《中国市场》2019年第36期  作者:徐锦华;刘昱;吴志襄;
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KD公司实施人力资源三支柱的初步探讨

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文章以转型发展中的KD公司为研究对象,依据人力资源三支柱理念,探讨在KD实施人力资源三支柱的可行性和积极性,努力解决公司人力资源工作和企业战略、业务体系脱节较多的问题,以期通过人力资源转型,使人力资源工作为企业发展创造更多价值。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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