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来源:《兰台世界》2008年第15期  作者:林华叶;
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人事档案之不正常现象分析

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人事档案工作是人事、组织工作的一项重要内容。党和国家制定了一系列的条例、规章和办法,对人事档案的收集、归档、整理、转递、利用等方面都作出了严格的规定,目的就是要确保人事档案的权威性、准确性、唯一性、真实性。然而,随着我国社会主义市场经(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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