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来源:《兰台世界》2008年第15期  作者:张信华;
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干部人事档案管理新途径分析

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一、干部人事档案管理存在的问题1.传统的干部档案管理模式,制约了干部的合理流动。目前的干部人事档案管理主要沿用长期以来形成的以"计划管理"为核心的各项制度,人事档案均由单位建立,由单位保管,主要供单位利用。如人员调动、军队干部转业、学生毕业分配等等,一般都随人而转递(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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