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来源:《中国水产》2005年第02期  作者:中国农林水利工会调查组
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全国渔业企业改制中的劳动关系状况调查

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目前,按照建立现代企业制度的要求,全国各渔业企业在逐步完善母公司法人治理结构的同时,进一步加强了资产经营职能。许多渔业企业不断深化体制改革,正在或已经进行了主辅分离、改革、改制和重组。产业结构调整、产权结构改变导致劳动关系发生了很大变化。由于各种原因,一些改制企业在改变职工身份、依法支付经济补偿金、接续社会保障关系、偿还拖欠职工的各种债务,以及下岗失业人员享受再就业优惠政策等方面,存在某些体制性、行业性的问题,使职工的利益受到损害,企业发展受到影响,也使部分单位和地区的稳定受到威胁,希望各级政府高度重视这个问题。一、目前劳动关系中存在的主要问题许多大量流失。严重渔业企业不断深化体制改革,正在2、解除劳动关系人员经济由于企业经营困难,资不抵或已经进行了主辅分离、改革、改补偿金标准不规范债,在改制过程中拖欠职工经济补制和重组。产业结构调整、产权渔业企业改组改制与职工解除偿金、工资等各种费用现象时有发结构改变导致劳动关系发生了很大劳动关系,在补偿金的具体操作生。山东某海洋渔业公司由于优良变化。由于各种原因,一些改制时,部分企业仍会出现损害职工利资产被母公司剥离,企业经营困难企业在改变职工身份(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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