来源:《新闻实践》2010年第12期  作者:胡勇飞;
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江西日报“购买制”业绩考核办法透视

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增强党报的核心竞争力,必须突出“内容为王”,这就要求在办报过程中有所坚持,有所创新,而人的作用最为关键,即报人的潜能是否得到最大限度的激发。党报的人才相对集中,能否从制度上有效地激发采编人员工作潜能,把他们的聪明才智充分调动起来,搭建让编辑记者们人尽其才的舞台,形成一心一意谋发展的生动局面,对于党报的改革和创新具有重要的现实意义。从去年起,江西日报实施了改扩版,在对版面设置作出重大调整的同时,还着重对记者编辑的考核办法进行了革新,实施“购买制”考核办法,对稿件实行优质优价,旨在激发采编人员写好稿、编好稿的积极性。所谓“购买制”,顾名思义,就是采用市场交易的方式,把记者采写的文字稿件和图片按质论价进行货币购买,质量好的进人购买程序,按不同等次开出不同价位,质量不好的不予购买,只作为一般性稿件给付很低的稿酬。进人购买程序稿件的价位和一般性稿件的稿酬可以拉得很开。在考核办法里,记者按职称设置任务分,进人购买程序的稿件最高的可拿3000分,最低的只有10分。购买制的考核办法同样适用于通讯员,如果通讯员采写的稿件进人了购买程序,除通讯员可以享受相应稿分外,报社内部编稿人员的编辑费也相应提高。具体(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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