来源:《商品与质量》2012年第S3期  作者:李智;
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基于心理契约理论的中小企业和谐劳资关系的构建

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中小企业劳资关系是当今社会劳资关系的重中之重,中小企业劳资关系的和谐与否关系到整个构建和谐社会的进程。本文从当前中小企业劳资关系的现状出发,运用心理契约理论分析,并在此基础上提出一些构建和谐劳资关系的建议。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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