来源:《山东省农业管理干部学院学报》2006年第04期  作者:许清丽;蒋涛;
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企业竞争与人力资源契合

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知识经济的到来,使人力资源作为知识管理和技术创新的主体成为企业的一项战略性资源。本文从我国企业人力资源现状出发,分析其在人力资源管理方面的不足,并就人力资源战略与竞争战略契合的理论来提出相应实现我国企业核心竞争优势的具体策略。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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