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来源:《双语学习》2007年第11期  作者:谢芬芳;
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浅议如何“订单式”培训建筑业农民工

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我校通过对建筑业农民工培训机制的现状进行分析总结,着力推出“订单式”培训的构思,切实有效地培养和解放了生产力,使大批建筑业农民提高专业技能,增加收入,有力推进了新农村建设进程。1“订单式”培训的出台背景我校作为县级农村劳动力定点培训机构,学校认真落实农民工培训精神,结合县内经济发展情况,开始了农民工培训的尝试和探索,大力宣传、培训、转移农村劳动力。农民工培训是一项艰巨复杂的社会工程,要使农民工培训真正落实到实处,必须做好各方面的协调工作,尤其要创新培训模式,适应农民需求。在培训中发现,由于农民的认识问题和经济状况,不要说让学员交学费,就是不让他们交一分钱,这种免费培训也叫好不叫座,许多农民工无奈地说:“来回的路费、吃住要自己想办法,最终有没有工作还是虚的,但我们要掏钱是实实在在的。”尽管学校通过电视台、广播站、散发宣传材料等形式进行大力宣传,投入了不少人力和资金,但每期每班招收的学员及少。这种方法是对学校资源的一种浪费,对实施农村劳动力转移工程是一大障碍,不利于有效推进社会主义新农村建设的进程。基于这些问题,我校组织农民工课题研究,认真总结和探讨提出:必须更新宣传、培训、转移方法,学校(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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