来源:《时珍国医国药》2016年第08期  作者:程小恩;温川飙;
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基于大数据分析的中医临床技能数字化评价体系

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中医临床技能评价是中医临床医生、患者以及卫生行政部门共同关心的问题[1],其评价的效果关系到临床决策和卫生资源的合理分配,也关系到医疗质量的改进和医生业务素质的提高[2]。文章突出中医药的学术特色,从宏观评价到微观评价,从分类指标到综合指标全方位地考虑[3],细化中医生临床能力的评价指标,研究基于大数据分析的中医医生的临床技能数字化评价体系。1目前中医临床技能评价存在问题分析以“临床技能”“评价”或者“考核”作为关键词全文搜索1995~2015年万方数据库,搜索到五百余条,其中与“中医”相关的搜索到仅四十余条。国内学者针对中医特色的医生临床能力评价的研究尚少。大部分文献没有深入研究中医辨证论治的特点[4],且没有采用具体的量化指标评价医生的能力,长此以往必将阻碍中医药的创新发展[5]。社会媒体、医院医生等很重视医生的临床能力,但仍严重缺乏可验证的数据支撑、细化的评价指标[6]。在互联网高度发展的信息时代,面对“互联网+”“大数据”“云计算”等对整个医疗行业产生的巨大影响,医院的主观需求和国家关于加强医院信息化建设的政策支持一致[7],本文研究基于临床大数据分析的中医临床技能数字化评价体(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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